【专家点评】

　　 1954年，北京建工集团组建全国第一个青年突击队。70年来无数支青年突击队在国家发展建设中攻克难关、创造奇迹，贡献青春力量。

　　在新时代，青年突击队有着新使命。今天，我们谈青年突击队精神有着更加重要的意义。我们身边依然存在这样一股力量，无论是抢险救灾的青年突击队，还是攻关“卡脖子”技术难题的科研突击队，都为了国家、民族的更高目标冲锋在前、勇于奉献。

　　这样的精神有助于引导青年在日常工作和生活中主动融入集体生活。在集体生活中形成交流合作、相互激发的状态，更加有利于个体创造性和潜力的发挥，不仅能够使青年人的业务技能有所提升，精神心灵也会受到感染升华。将个人与他人、个人与集体融为一体的做法，是一种以努力实现更好的自己、更强大的集体为奋斗目标，在一次次攻坚克难中获得力量的成长选择。

　　在以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴征程中，应继续弘扬青年突击队精神，有效发挥青年突击队的工作优势，关键时刻拿得出、靠得住。

　　首先，加强多渠道宣传，广泛动员青年。利用线上线下多种渠道，特别是青年感兴趣的短视频、影视综艺等方式，结合青年生活实际和思想动态，深入阐释和传播青年突击队精神；通过各行业领域和重大事件中的典型案例，引领青年认同家国情怀、发扬奋斗精神，踊跃投身国家发展建设。

　　其次，加强过程管理，创新工作方式。持续优化青年突击队工作的组织管理、跟踪评价、激励约束、人才培养等工作机制，重点做好政策争取、经费保障、资源调配等工作。有条件的可打破部门领域限制，结合突击攻坚任务实际组织青年突击队，也可考虑组织一批具有较强应急响应和攻坚能力的青年突击队，在关键时刻能够立刻行动，强调团队建设的持续性和可转化性，在常态化任务中相互赋能，在突发任务中灵活转化。

　　再次，加强激励机制，重视人才培养。注重在突击任务中发现、考察、培养青年骨干，推动纳入所在地区、行业或单位的青年人才培养体系，从工作成效、团队建设、人才培养等多维度评价青年突击队工作，在遴选推荐、评优表彰活动中适当向优秀青年突击队集体和个人倾斜。

　　 （作者：朱迪，系中国社会科学院习近平新时代中国特色社会主义思想研究中心研究员、社会学研究所研究员）

　　 项目团队：记者 俞海萍、殷泽昊