11月21日，在领英中国举办的ConnectIn“智竞·未来”2026出海峰会上，美图公司人力资源高级副总裁汪莹分享了AI时代美图全球化人才的最新思路。

  汪莹表示，为了建立一个真正能驱动业务增长、有竞争力的全球人才生态，美图的人才思考框架是：能力×组织×效能。

  其中，能力聚焦全球视野和本地洞察、品牌叙事、反套路思维等特质；组织是“敏捷+体系”的结合，用“组织人才火箭模型”激活动能；效能的激发离不开充分的施展空间、高效的流程工具、相当程度的授权等关键因素。

  “这三个维度相互作用，可以形成全球化人才生态的乘法效应。”汪莹说。

  公开资料显示，美图公司在2025年借助AI技术快速推动全球化进展，凭借AI闪光灯、AI合照、AI雪景等创新玩法，推动多款产品登顶多国的应用商店榜单。

  结合美图的全球化成绩，汪莹透露，美图的逻辑是“站在全球看全球”，主动捕捉全球审美趋势，挖掘“本地特色+全球共性”的用户需求，再以成熟影像技术落地。

  面对AI迭代带来的新型挑战，她表示，AI时代更加凸显人的重要，在AI的推动下，全球化的老大难问题如“语言”“认知”都可以由AI解决，但驱动力、同理心、直觉、美感等是AI所做不到的。（记者战钊）