歙县，文脉悠长，崇文尚武。2026年上半年，歙县人武部锚定建军一百年奋斗目标，以“为强军征集高素质兵员”为核心，严把关键环节，高标准完成上半年征兵任务。一批批优秀歙县男儿胸戴红花，带着家乡父老的嘱托奔赴军营。

　　铸魂：厚植家国情怀

　　人武部把国防教育作为征兵先导，深耕本土红色资源。依托新安江山水画廊、革命旧址等阵地，开展“红色故事进乡村、进军营、进校园”活动，组织适龄青年参观见学、缅怀英烈，在实景感悟中厚植“慷慨报国”的歙县风骨。同步构建“线上+线下”宣传矩阵，推送政策解读、发放宣传资料，实现征兵政策全域覆盖，激发适龄青年参军热情。

　　把关：严控兵员质量

　　始终坚持“质量第一、优中选优”。组建联合体检组、政考组，严格落实“谁体检、谁签字、谁负责”“谁政考、谁把关、谁负责”责任制，对学历、病史、政治背景逐项核查，坚决杜绝“带病入伍”。全程邀请纪检监察部门和群众代表监督，落实廉洁征兵规定，不搞特殊、不走过场，确保兵员征集公正透明。

　　淬火：磨砺过硬作风

　　聚焦新兵适应期，组织预定新兵开展为期两周的役前教育训练。模拟军营生活，强化队列、体能、纪律等科目训练。邀请优秀退役军人担任教官，分享军旅经历、传授军事技能，帮助预定新兵在汗水中褪去娇气、在磨砺中涵养血性，快速完成从“青年”到“准军人”的转变。

　　定向：精准人岗相配

　　综合考量学历、体能、专业特长等因素，结合部队岗位需求，坚持“公开、公平、公正”定兵。优先征集大学毕业生和专业技能型人才，实行阳光定兵、集体决策，确保把最优秀的兵员输送到最需要的岗位，实现兵员素质与部队需求精准匹配。

　　结语：

　　随着上半年新兵顺利起运，歙县人武部以严的标准、实的作风，为部队输送了一批政治合格、素质过硬的优质兵员。下一步，人武部将持续巩固成果、提升质效，为强军兴军事业贡献歙县力量。