安徽合肥：为什么要建“科漂驿站”

　　【为推进中国式现代化凝聚磅礴力量·“十五五”新图景新征程】

　　光明日报记者 丁一鸣 常河 光明网记者 林佳欣

　　顶着酷暑，记者来到位于安徽合肥科大硅谷的“科漂驿站”。窗外热浪翻滚，驿站却格外清凉，淡淡的咖啡香气充盈着大厅，几位创业青年临窗而坐，讨论得热烈。

　　“‘科漂’是安徽于2024年首次提出的新概念，专指奔赴合肥，深耕科技成果转化、追逐科创梦想的科技创新人才。”安徽省科技与产业融合创新协会秘书长吴丹介绍。

　　为什么要建设“科漂驿站”？吴丹告诉记者：“科创团队在落地初期普遍面临两大难题，一是办公居住成本高、起步压力大，二是对本地环境不熟悉、缺乏资源对接渠道。因此，这一特色服务载体应运而生，核心理念可以用八个字概括——只收梦想、不收租金。”

　　据了解，“科漂驿站”整合了创客空间、孵化器、产业园资源，为科创人才搭建零门槛体验、低成本落脚、分阶段培育的创业首站。具体来说，第一阶段为15天短期体验期，驿站为意向团队提供免费“人才公寓+办公工位”，同步配套创业训练营、政策解读等辅导服务，让人才零成本体验城市、验证想法、坚定信心；第二阶段为6个月落地开办期，驿站持续提供6个月的人才公寓保障、基础办公工位等扶持政策，以真金白银补贴，减少初创团队运营开支，缓解起步阶段生存压力；第三阶段为加速成长期，驿站对审核通过的优质科技型企业，提供办公场地支持，助力企业度过发展瓶颈期，稳步扩大经营规模。

　　“去年9月，我们来合肥短期考察，入驻了‘科漂驿站’。15天免费工位的沉浸式体验，让我们直观感受到合肥超导材料下游应用场景优势和高效贴心的服务，我们当即决定把项目落在合肥。”合肥临界领域科技有限公司创始人王宁宁说，去年10月，公司正式进驻驿站，享受6个月免租政策；驿站根据研发需求增配了独立办公室，量身设计阶梯式成长方案，同时协调了2000平方米专业厂房资源，提供股权设计、融资对接、政策申报等全维度赋能。令人欣喜的是，到今年4月，该企业新产线已全面投产。

　　“我们的主要任务就是三件事：找人、找钱、搭场景建平台。”吴丹告诉记者，协会通过大数据信息匹配、高层次人才画像数据库，为科技初创企业靶向输送适配人才；通过发挥基金杠杆赋能作用、推动“拨投结合”政策落地、构建“投早投小”基金矩阵等方式，解决小微企业缺钱难题；联动合肥综合性国家科学中心五大研究院发布25项标志性成果和前沿技术，组织30家科创企业现场路演，打通实验室成果通往产业的转化通道。

　　“我们的目标很明确，以全省组织的各类创新创业大赛为入口、以‘科漂驿站’与‘科漂社区’为载体、以‘科漂学院’为引擎、以科创服务为支撑，最终实现对人才的‘引育留用’。我们将永远把最美的风景留给‘科漂’！”安徽省科技与产业融合创新协会执行会长吴海龙表示。

　　截至目前，“科漂驿站”已累计建成运营10家，其中办公类7家、住宿类3家，提供工位超200个，各驿站累计服务超百个项目落地合肥。

　　《光明日报》（2026年08月12日 05版）