驰宏会泽冶炼粗铅厂还原炉班组是一支“能吃苦、讲奉献、善攻关、争第一”的团队，自成立以来，先后对还原炉实施天然气代替煤气、枪口铜水套等10余项改造，促进天然气单耗等指标提升，每年降低生产成本200多万元，熔渣含铅、铅冶炼综合能耗等经济技术指标为同行业最好水平，驰宏会泽冶炼连续3年获得全国重点用能铅冶炼行业能效“领跑者”称号。

　　榜样引领 苦干实干奋勇拼搏

　　还原炉班作为铅冶炼系统整条产线的“尖刀”班组，勇挑重担、冲锋在前，承担着产铅重任。54名班员中，共有党员19人，高级技师 6人，一直以来党员带头攻关，班员爱岗敬业，不仅有全国有色金属行业技术能手、云南省劳动模范丁林能，全国青年岗位能手、云岭首席技师邓志敏，还有云南省铅还原炉操作工技术状元赵泽林，在这些“先行者”的带领下，还原炉班组获得了“云南省工人先锋号”“云南省安康杯竞赛优胜班组”等荣誉称号。

　　“富氧顶吹+侧吹还原”炼铅工艺是国内首次运用的先进炼铅工艺，在工程建设期间，班组员工克服施工条件艰苦的困难，放弃休息时间一心扑在现场管道铺设、设备安装调试中，为顺利达产达标打牢基础。投产后，有一次虹吸口被熔渣堵住，导致铅熔池急剧升高，对还原炉铜水套产生侵蚀，为避免水套温度不断升高，骨干党员赵泽林、祖维炳挺身而出，带领几人穿着几十斤重的特殊劳保，一根又一根的烧着吹氧管，在第74根吹氧管烧完后，虹吸道终于流淌出铅液，顺着那束火红的光亮看去，这群人坚定的眼神一遍遍地扫视着每一个细节，汗水顺着发丝流下，湿透了的工服下跳动的是那颗精益求精的匠心。

　　他们专啃难干的‘硬’活段，数据就是还原炉班全员的定力跟底气。试生产以来，还原炉炉墙使用寿命一直是制约粗铅产量的瓶颈问题，针对这一难题技术骨干多次开展“延长还原炉炉墙使用寿命”专题研讨会，在上级领导的支持下开展枪口铜水套改造，有效解决此难题，截止目前还原炉炉墙使用寿命达到32个月以上。随着粗铅产量的不断增加，团队从入炉熔渣开始入手，根据渣型分析，精细操作，根植质量意识，提炼出“一炉三探渣”等先进操作法，有效缩短熔炼周期，提高生产效率，实现了稳定优产、效益生产。2022年还原炉班组粗铅产量达到83218t，98#铅品级率100%，作业率高达95.19%，还原炉熔渣含铅低至1.09%，创历史新高……正是“学有榜样、做有标杆、行有楷模”的干事创业氛围，让班员克服一切困难，在平凡的工作岗位上创造出不平凡的业绩。

　　以企为家 价值创造争荣光

　　都说铅冶炼工作苦、工作累，可他们却早已把企业当成了自己的家，为这个家添砖加瓦、乐此不疲，“会冶光荣我光荣，我为会冶争光荣；会冶发展我发展，我为会冶促发展”。全员始终践行“企兴我荣，企衰我耻”的荣辱观，立足岗位做贡献、创佳绩，真抓实干比奉献、比担当。“全国青年岗位能手”邓志敏、“云岭首席技师”丁林能深耕技术改造，先后完成枪口铜水套、烟尘刮板下灰管、铸锭机冷却水等10余项技术改造，提出合理化建议27条。先进党员赵泽林、祖维炳等人研发出先进烧口操作模式，有效降低吹氧管用量，创效120万元；青年党员宋云安和王金付带领团队自主设计喷枪，促进了喷枪改造成功；一班集思广益提出布袋喷吹系统改善措施，每月可节约压缩空气费用4万余元；四班班员开展思想大讨论活动，提出铅溜槽改造，使用寿命延长一倍；班组全员参与生产工艺优化，稳定控制渣型，降低天然气使用量降低240标方每小时，通过将熔炼参数调整优化，控制各阶段加料量及时间，煤焦消耗量每小时降低2吨左右，每年节约生产成本490万元。2022年以来，每名职工充分发挥着自己的技能专长，开展自主维修、修旧利废项目200余项，这里降本5万，那里创效10万，大家积极投身降本增效主战场，形成了众人拾柴火焰高的良好局面。

　　服务中心 团结建设激活力

　　温室里长不出参天大树。还原炉班的员工扎根基层，在苦干、实干中长才干、壮筋骨，练就担当作为的硬脊梁、铁肩膀，努力打造一支综合能力强、技术精湛、勇于创新拼搏的新时代工人队伍。团队本着“能自己干，绝不外委”的原则，针对还原炉炉窑检修，成立检修创效团队，克服高温炙烤等困难，先后多次完成还原炉炉砖清理工作。依托技能大师工作室先后组织还原炉技术技能操作技术培训17次，在云南省铅还原炉职工技术技能大赛中两人获得技术状元，多人获得技术能手称号。此外，班组持续开展“传帮带”“结对子”活动，实现班组成员之间的优势互补、组团超越。

　　2022年，班组共申报职工创新成果7项、合理化建议13条、先进操作法1项、先后解决了一系列制约生产的难题，把价值创造内嵌团队建设，做到双向有机提升。人心齐，泰山移。还原炉班始终注重思想引领，提振大家干事创业士气，凝聚职工团结奋进力量。通过班组会、工作群等载体，讲企业的生产经营形势、讲月度目标计划；集体研究制定《还原炉班组管理规定》，内容涵盖基础管理、创新活动、安全环保、设备管理等；每周组织一次安全学习活动，每月开展一次政治理论学习，每季度进行一次技能培训；结合岗位形成细化的绩效分配制度，月度班组绩效考核公开透明，营造出班组“拧成一股绳、拼尽一份力、共圆一个梦”的浓厚氛围。

　　炉火映丹心，汗水铸年华。未来，还原炉班将擎奋斗为笔，以汗水为墨，锁定征途，只争朝夕，用行动续写荣光，为“打造一流会冶，争创行业标杆”书写高质量发展优质答卷！ （撒庭闯）