光明网讯 11月14日，中国石油勘探开发研究院举办第二届“梦溪优选”新员工岗位分配双选活动。人力资源部负责同志、相关科研单位领导专家、2024和2025级新员工等共计200余人参加本次活动。

  2024年以来，中国石油勘探开发研究院以“双向选择”的方式组织开展新员工分配工作。该院有关负责人表示，之所以采用“双向选择”旨在落实院党委“尊重人才”与“才岗匹配”的要求。勘探院尊重每一位新员工的职业兴趣与发展方向，希望新员工不仅能找到一份工作，更能找到一份值得投入热情、与自身志趣相契合的事业起点，一次成功的匹配，意味着新员工能更快地融入团队、发挥所长，也意味着人才接收单位能获得亟需的人员补充，实现双赢。

  据介绍，本次新员工岗位分配双选工作秉承公平公正、双向自主、公开透明的原则，紧密对接勘探院“科研所主建、项目组主战”的新型科研模式，人才岗位需求以勘探院牵头的国家重大专项、集团公司基础性前瞻性项目、关键核心技术攻关项目等重大科研项目为主体征集，共有来自32家科研单位，涵盖勘探、开发、工程、信息及交叉学科等方向的106个课题研究岗位，确保人才配置直接服务于核心科研任务的同时，也为新员工提供了广阔的选择空间。

  活动现场气氛热烈，新员工们围绕课题内容、团队构成与发展前景等，与各单位领导专家及课题负责人进行了深入细致的沟通交流。

  “梦溪优选”活动是勘探院创新人才引进与配置机制的重要举措，在尊重新员工的个人志趣的同时，有效推动科研需求高效对接，为进一步提升科技创新动力活力，实现高水平科技自立自强，建成世界一流研究院提供坚实人才保障。（张佳兴）