光明网讯 7月10日下午，北京。

　　随着一位位获奖者走上舞台，第十届”感动石化”人物（团队）正式揭晓。魏祥峰、彭芳、周俊海、余红波、刘劲松、孔德金、刘欣、周兆林，以及上海石化碳纤维国产化攻关团队、胜利油田海洋石油船舶中心，成为今年“感动石化”人物（团队）的获得者。

　　他们来自勘探、炼化、科研、销售、海上救援等不同岗位，却共同回答着同一个问题：新时代石化人，是什么模样？

　　有人，把实验室里的几十年坚守，变成了产业发展的底气。

　　“技术必须自主。”

　　40年前，孔德金带着这句话走进上海石油化工研究院。从一种催化剂开始，他和团队一做就是几十年。如今，他们开发出的15个牌号甲苯歧化催化剂，已累计实现全球工业应用100余次，创造经济效益超百亿元，让中国芳烃产业拥有了更多自主可控的核心技术。

　　有人，把“不可能”变成了“国内首创”。

　　2013年，魏祥峰投身涪陵页岩气勘探时，我国不少技术还没有现成经验可循。“很多工作都是国内首创，只能靠自己摸索闯荡。”十余年来，他带领团队突破深层页岩气勘探“禁区”，落实资源量超万亿立方米，又成功培育中国石化在四川盆地首个亿吨级原油资源阵地——复兴区块，为我国能源安全不断拓展新的空间。

　　有人，把每一滴原油都“炼”到极致。

　　面对国内首套260万吨/年浆态床渣油加氢装置建设，彭芳带领团队逐项攻克1100多项技术难题，实现装置一次性安全投产；原油供应紧张时，她又带队突破劣质油加工技术瓶颈，刷新加工纪录。多年来，她牵头保障14套新装置安全投产，推动600余项攻关项目落地，让更多资源释放更大价值。

　　有人，把一串串代码，写进了一线员工的工作日常。

　　浙江石油信息化管理首席专家周兆林的办公室，总被同事戏称为“专家门诊”。谁遇到业务难题，第一个想到的总是他。从微信公众号电子券，到“易捷钱包”“云发卡”，再到自动对账系统，他累计开发上百个数智化项目，把一线员工从重复劳动中解放出来，为企业创效降本超5000万元。一位基层员工评价他说：“周专家写的代码，读懂了我们的辛苦。”

　　还有人把“零差错”变成一种职业习惯。

　　90后分析检验工程师刘欣，每天重复着看似枯燥的滴定实验，却坚持把每一次操作做到极致。数万组检测数据，零差错、零异议、零返工，试验相对误差率长期保持为0%。她还推动检测设备国产化替代，牵头成立创新工作室，让一项项技术创新不断从实验室走向生产现场。

　　有人守护装置稳定运行，有人守护万家归途。

　　宁夏吴忠桃山加能站站长周俊海，把加能站当成自己的家。面对车流激增，他创新双车卸液流程；面对LNG罐车泄漏、车辆起火等险情，他总是第一个冲上前。短短几年间，桃山加能站连续两年油气经营总量突破10万吨，成为中国石化LNG加注量第一大站。

　　作为全国劳动模范、中华技能大奖获得者，刘劲松始终扎根炼油装置一线。从厚厚一本被翻出毛边的工艺书，到50多项装置优化建议，再到率先实现重质润滑油大比例稳定生产高端基础油，他始终践行着一句话:“干就干好，要当排头兵。”

　　感动，也不仅属于个人。

　　为了打破国外技术垄断，上海石化碳纤维国产化攻关团队用了近二十年时间，从首条生产线，到48K、60K大丝束碳纤维，一步步跑出国产碳纤维“加速度”。如今，从北京冬奥会火炬“飞扬”，到大型桥梁、超长风电叶片，都有他们自主研发产品的身影。

　　而另一支团队，则把职责写在风浪之间。

　　“也许我们不知道救的是谁，但是知道他还活着，这就够了。”

　　这是胜利油田海洋石油船舶中心船员们常说的一句话。32年来，他们累计实施海上抢险292次，救助遇险人员1043人、遇险船只141艘次。从渤海冰情到海上漂流救援，这支特殊的石油船队，一次次把希望带回港湾。

　　据了解，本届“感动石化”活动自今年3月启动，共有133名人物和团队参评，经过推荐、初评和综合评定，最终10位人物（团队）脱颖而出。自2013年创办以来，“感动石化”已累计选树88个人物和团队，成为中国石化持续弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的重要品牌。

　　舞台上的灯光终会落下，但那些扎根地下的勘探、昼夜运转的装置、实验室里反复验证的数据、海面上逆风而行的航迹，以及一行行改变生产方式的代码，仍将继续书写属于石化人的奋斗故事。 （记者王若昕）