2025年政府工作报告中提出，深化人才分类评价改革和科教界“帽子”治理，建立以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系，鼓励各类人才潜心钻研、厚积薄发。

　　全国两会期间，全国政协委员、中国科学院院士魏悦广表示，当前科研领域的相关评价过度依赖量化指标，存在以“五唯”为主导的“单一化”现象，导致科研导向偏离创新本质。唯有通过改革构建多元化评价机制，方能激发创新活力，有力推动基础研究成果的有效应用，真正实现产学研深度融合。

　　魏悦广指出，科技的发展需要基础研究和应用研究的协同发展，二者不可偏废。“我在科技领域工作多年，深刻体会到如果仅聚焦转化，实则只关注了其中一个维度。基础研究同样关键，它解决的是对实际问题更高、更深层次的认识和理论把控，能够为科技持续赋能。只有重视基础研究，技术进步才能有更坚实的基础，进而实现长远发展。”

　　科研评价体系如同科技创新发展的“指挥棒”，其重要性体现在它直接影响着科研人员的科技活动导向。魏悦广认为，“一个好的评价体系，会使得任何一个按照自己特点、特长发展并作出贡献的人，都能获得社会的认可。”

　　出品：光明网、《中国科技产业》杂志

　　记者：周烨、代小佩、武玥彤

　　编导：李欣哲

　　剪辑：武艺强、王巍