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编者按:随着社会经济发展、科学技术进步以及产业结构调整,我国出现了各类经济新业态,一批新颖且多样化的新职业相继涌现。这些新职业不仅丰富了职业人才的内涵,也为新时代的年轻人提供了更多的职业选择。
自2019年9月以来,与企业签约的新职业从业者人数稳健增长。统计数据显示,截至目前,企业已累计提供近90万个新职业就业机会,为新青年提供施展才华的舞台。
近年来,“应届毕业生就业难”越发凸显,新职业是否会给应届生带来新机遇?针对相关问题,光明网记者专访了北京市社会科学院副院长、中国人民大学劳动人事学院教授杨伟国,共话新职业与新机遇。
杨伟国认为,应届毕业生所接受的教育、受到的社会熏陶,与新职业具有天然匹配性,新职业为毕业生创造了很大的机遇,未来将会有更多的岗位和机会被企业创造出来。
应届生是否应该一毕业就投入到新职业当中?投入到新职业中有哪些利弊?针对这个问题,杨伟国认为,应届毕业生比较适合新职业。应届生拥有创新思维,见识很广,学习能力强,适合新职业所需的技能和能力。同时,从事新职业存在一定风险,第一,每个人都会落实到具体的工作岗位上,具体的岗位其发展方向具有不确定性。第二,新职业的能力技能要求没有定型,所以需要不断地学习。第三,新职业从业者和机构之间的关系不明确,存在就业保障等方面的风险。
目前新职业的社会认同感比较低,从业者应如何做好心理建设?杨伟国认为,首先要找到从事这个职业的价值,并不断推进。其次,要从发展的观点看问题,新职业的出现与社会发展需要有关系。是否沉浸于自己所做的事情,享受进步所获得的成就感,是取得职业上幸福感的关键。
监 制 战 钊
策 划 林佳欣 焦子原
记 者 林佳欣 焦子原 林华丽(实习)
摄 像 闫雨萌 (实习)
后 期 闫雨萌 (实习)
出 品 光明网科普事业部